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事業單位工作人員獎勵標準出臺

來源:[黃石日報] 日期:[2019-11-28 09:05]

記者昨日從市人社部門獲悉,湖北省委組織部、省人社廳聯合印發的《關于貫徹實施事業單位工作人員獎勵規定有關工作的通知》(以下簡稱《通知》),明確了獎勵措施、實施程序、獎金標準等,事業單位工作人員年度考核為優秀等次的,原則上給予嘉獎;連續3年為優秀等次的,可以記功。

據介紹,為防止獎勵過濫,該《通知》要求增強獎勵工作的計劃性,提升獎勵工作的權威性和導向性,保證獎勵工作質量。《通知》提出,記功以上獎勵盡量與一般單位3年一個聘期的做法相契合,原則上一個周期不低于3年;援邊、援疆、援藏和掛職鍛煉人員的獎勵不受本單位獎勵比例限制,獎勵工作向黨委、政府中心工作傾斜;及時獎勵一般由行業主管機關(部門)或者事業單位提出,必要時由事業單位人事綜合管理部門統籌開展,以滿足獎勵工作的時效性、針對性需要。

對于獎金標準,《通知》將事業單位工作人員嘉獎、記功、記大功的一次性獎金標準分別定為1500元、3000元、6000元。同時,鼓勵各地各單位可通過組織開展工作研討、身體檢查、療休養等活動,在工作、生活上對獲獎人員給予更多關心關懷,激勵其珍惜榮譽、再創佳績。

市人社局事業單位人事管理科科長秦敏介紹,黃石將按照《通知》落實相關工作。此舉有利于進一步規范事業單位管理,激勵事業單位工作人員在工作中勇于擔當、干事創業、創先爭優。(王若夢)

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